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老板总是拖着不付工资该如何维权
- 律师解析
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1.务必收集工作相关凭证，像劳动合同啦、工资条呀、考勤记录之类的，它们可是咱维权的关键依仗。
2.主动跟老板心平气和地聊聊，清楚地说出要求支付工资的想法，并且把沟通的情况记录下来。
3.要是协商没啥效果，就去当地的劳动监察部门投诉，他们会去调查，督促老板把工资给咱。
4.要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁决老板支付拖欠的工资以及相关赔偿。
5.要是对仲裁结果不满意或者老板还是不支付工资，就可以向法院起诉，借助法律的力量让老板履行支付义务。
在整个维权过程中，一定要把所有的证据和相关材料好好保存着，这样才能更好地维护咱自己的合法权益呀。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李尝试与老板心平气和沟通，表达支付工资诉求并记录沟通情况，但协商无果。随后小李向当地劳动监察部门投诉，然而问题仍未解决。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不满意，于是打算向法院起诉。
案情分析:
1、小李在维权过程中，前期主动与老板协商，符合合理表达诉求的流程。在协商无果后向劳动监察部门投诉，也是依法维权途径。
2、劳动监察部门未能解决问题，小李申请仲裁以及对仲裁结果不满后打算起诉，都是在依法运用不同途径维护自身获得劳动报酬的合法权益。
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