劳务十级伤残私了赔3万7是不是少
- 律师解析
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1.职工十级伤残获赔：
工伤保险基金按伤残等级付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，具体数额依当地标准及本人工资等定。
2.私了赔偿3万7情况：
通常此数额可能偏少，但伤者伤情轻、当地标准低、本人工资不高且双方协商一致时，可能达成此和解。
若觉赔偿低，可协商增加，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司提出与小胡私了，给予3万7的赔偿。小胡认为赔偿过低，公司则称小胡伤情不算严重，且当地标准如此。双方就赔偿数额产生争议，小胡不知该如何维护自身权益，陷入两难境地。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤保险基金应按伤残等级支付小胡7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若劳动、聘用合同期满终止或小胡本人提出解除，基金还需付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。小胡可通过劳动仲裁等法定途径重新确定赔偿数额。
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