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协商离职未按时支付经济补偿金怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2025-03-13
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郭培员律师
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
1.首先呢,你得去跟用人单位好好聊聊,清楚地告诉他们没按时给经济补偿金这事儿,让他们赶紧把钱给付了。
2.要是聊了没啥用,那你就能向劳动监察部门去投诉啦,劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把经济补偿金给交上。
3.要是劳动监察部门责令了还是没给付,你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦,让用人单位把经济补偿金以及逾期的利息啥的都给结清。
4.在申请仲裁的时候呀,要把劳动合同离职证明这些相关的证据准备好,这样就能证明你和用人单位的劳动关系以及你应得的经济补偿金的数额啦。
5.仲裁裁决出来之后,如果用人单位还是不履行,那你就可以向法院申请强制执行啦。

案情回顾:

小胡离职后,用人单位未按时支付经济补偿金。小胡与用人单位沟通无果,遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令用人单位限期支付,可对方仍未给付。于是小胡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同时准备好劳动合同、离职证明等相关证据。仲裁裁决后,用人单位依旧不履行支付义务。

案情分析:

1、用人单位未按时支付经济补偿金,小胡有权先与用人单位沟通,要求其支付。
2、沟通无效后,小胡可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令后用人单位仍不支付,小胡可申请仲裁。
3、仲裁时小胡准备好相关证据,能更好维护自身权益。若仲裁后用人单位不履行,小胡可向法院申请强制执行。
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