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足疗店拖欠工资还收培训费该如何维权
- 律师解析
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1.搜集证据：
把足疗店欠薪的相关资料留存下来，像是工资条以及考勤记录等，还有那所谓“培训费”的相关文件也别落下。
2.与店方洽谈：
试着和足疗店的负责人聊聊，让他们把拖欠的工资给结了，并且把培训费退回来，同时要把协商的过程记录好。
3.投诉检举：
可以向当地的劳动监察部门进行投诉，把情况说清楚，把证据提供给他们，请求他们帮忙调查。
4.申请仲裁：
要是协商没有结果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让足疗店把工资给支付了，把培训费给退回来。
5.法律诉讼：
要是对仲裁的结果不满意，就可以向法院提起诉讼。
在维护自身权益的过程中，一定要把所有的证据都好好保存着，按照法律规定的程序一步步来，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小胡在一家足疗店工作，店方却拖欠其工资，还收取了所谓“培训费”。小胡留存工资条、考勤记录及“培训费”相关文件后，与店方负责人洽谈，要求结清工资并退还培训费，协商无果。小胡向劳动监察部门投诉，监察部门调查后未能解决，小胡遂申请劳动争议仲裁，可对仲裁结果不满，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小胡在维护自身权益时，按合法程序搜集了关键证据，为后续维权奠定基础。
2、从与店方洽谈，到投诉、仲裁直至可能的法律诉讼，遵循法定程序，每一步都在法律框架内进行，有望更好地实现其结清工资、退还培训费的诉求。
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