工伤五级伤残鉴定后怎么赔偿
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
就拿本人工资来说呢，能按18个月来算哦。
2.伤残津贴：
由工伤保险基金按月给，标准是本人工资的70%啦。
3.一次性工伤医疗补助金：
这是工伤保险基金出的钱，具体标准各地政府规定不一样呢。
4.一次性伤残就业补助金：
由用人单位给，同样各地政府规定有差别。
要知道呀，这些赔偿标准确实会因地区不同而有所变化呢。
而且工伤赔偿这事得根据实际情况，像工资收入啦、当地政策之类的来算和确定。
要是用人单位没依法交工伤保险，那相关赔偿就得用人单位自己担啦。
总之，工伤五级伤残赔偿涉及好多方面，得依据法律法规和当地政策来处理哦。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经鉴定为工伤五级伤残。小胡与用人单位就工伤赔偿产生争议。小胡认为，自己应获得一次性伤残补助金（按本人工资18个月算）、伤残津贴（工伤保险基金按月支付本人工资70%）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。但用人单位称，赔偿标准应重新核算。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金按本人工资18个月计算合理，伤残津贴由工伤保险基金按月支付本人工资70%也符合要求。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准各地有别；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样各地规定有差异。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由其承担。
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