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农民工恶意欠薪该如何追回工资
- 律师解析
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1.务必收集证据：
像劳动合同、工资条，还有考勤记录之类的，这些能有力证明你和用人单位存在劳动关系以及有欠薪的事实。
2.积极协商解决：
跟用人单位好好商量，让他们把拖欠的工资给结了，同时把协商过程中的录音、聊天记录等保存好。
3.及时投诉举报：
向劳动监察部门去投诉，他们会展开调查处理，责令用人单位把工资支付给你。
4.合理申请仲裁：
要是协商没啥效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁时效只有一年，要在规定时间内提起。
5.恰当申请支付令：
要是符合条件，就向法院申请支付令，这样能督促用人单位把工资给付了。
6.必要时起诉：
要是对仲裁裁决不满意，或者用人单位不执行裁决，那就可以向法院起诉，通过司法途径把工资要回来。
在追讨工资过程中，一定要把相关证据和材料保存好，赶紧行使自己的权利，维护好自己的合法权益哟。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李多次向公司索要无果。他与公司就工资支付问题协商，公司承诺会尽快支付，但却未兑现。小李认为公司恶意拖欠工资，而公司坚称是财务流程问题导致延迟发放，双方产生争议。
案情分析:
1、小李应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。
2、可将之前协商的录音、聊天记录保存好。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。
3、若投诉无果，还可在仲裁时效一年内申请仲裁，符合条件也能申请支付令。对仲裁不满或公司不执行，可起诉维权。
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