律图审稿专业委员会3轮严审

集团内部调动工龄及离职补偿怎么算

#劳动关系 最新修订 | 2025-03-15
2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.工龄计算方面:
集团内调动通常不影响工龄连续,只要是公司安排且员工未主动离职,工龄会连续累加。
2.离职补偿情况:
因集团内部调动离职,一般需满足特定条件才有离职补偿,像公司违法解除劳动合同等,按工作年限,每满一年付一个月工资劳动者
3.若员工主动申请调动并离职:
这种情况下,一般无法获得离职补偿。
4.要注意的是:
工龄计算和离职补偿标准可能因劳动合同、公司规定及当地法规差异而不同,建议与公司人力资源部门沟通或咨询专业律师以获取准确信息。

案情回顾:

小李在集团旗下A公司工作多年,后公司安排其调动至集团内B公司。不久后,小李因家庭原因离职,要求公司支付离职补偿,并主张自己在集团内的工龄应连续计算。公司则认为小李主动离职,不符合补偿条件,且对其工龄连续计算存在争议。双方各执一词,矛盾产生。

案情分析:

1、关于工龄计算,集团内调动若为公司安排且员工未主动离职,工龄应连续累加。此案件中小李是公司安排调动,在无其他特殊情况下,其工龄连续计算主张有一定合理性。
2、离职补偿方面,因集团内部调动离职,需满足如公司违法解除劳动合同等特定条件才有补偿。小李主动离职,一般不符合补偿标准,公司拒绝支付补偿有相应依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州135****3748用户1分钟前已获取解答
宿迁134****9001用户4分钟前已获取解答
扬州135****5509用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125652人选择咨询律师
6159位律师在线平均3分钟响应99%好评
集团内部调动工龄及离职补偿怎么算
一键咨询
  • 144****1184用户3分钟前提交了咨询
    148****8246用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0236用户1分钟前提交了咨询
    178****6117用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****3344用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****0608用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****1755用户1分钟前提交了咨询
    130****8087用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    135****8316用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2417用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****7564用户2分钟前提交了咨询
    144****4772用户3分钟前提交了咨询
    157****1210用户3分钟前提交了咨询
    151****8652用户4分钟前提交了咨询
    137****6430用户2分钟前提交了咨询
    152****4518用户2分钟前提交了咨询
    137****6703用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****8281用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****7246用户2分钟前提交了咨询
    161****5577用户4分钟前提交了咨询
    137****3825用户1分钟前提交了咨询
    174****2583用户3分钟前提交了咨询
    166****7212用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6007用户4分钟前提交了咨询
    158****8013用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****7525用户2分钟前提交了咨询
    134****3643用户1分钟前提交了咨询
    163****7110用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****0628用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****8676用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****7772用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****2568用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****1000用户2分钟前提交了咨询
    145****3210用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5881用户3分钟前提交了咨询
    142****1226用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****8210用户2分钟前提交了咨询
    176****7873用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****1114用户2分钟前提交了咨询
    157****3866用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****1123用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****4824用户2分钟前提交了咨询
    165****4343用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****1873用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8132用户3分钟前提交了咨询
    160****2744用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****6414用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****6480用户1分钟前提交了咨询
    174****2036用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****8835用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
无锡178****4381用户2分钟前已获取解答
镇江134****7860用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3556用户1分钟前已获取解答
集团子公司内部调动工龄怎么计算
企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位,原单位未支付经济补偿,劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期,法院应支持。
10w+浏览
劳动纠纷
集团内部调岗工龄
10w+浏览2024-10-10
集团子公司内部调动工龄怎么计算
企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位,原单位未支付经济补偿,劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期,法院应支持。
10w+浏览
劳动纠纷
集团子公司内部调动工龄怎么计算
10w+浏览2024-08-01
同一集团内部调动工作工龄怎么计算
集团内部调岗时,工作年限应连续计算。若因非个人原因调岗,原单位工作年限计入新单位。若原单位已支付经济补偿,新单位无需重复计算。根据2019年条例,上级单位派遣时,工作年限连续计算。组织委派或任命调岗且原单位未支付补偿,劳动者可要求合并计算工作年限,法院应予支持。
10w+浏览
劳动纠纷
同一集团内部调动工作工龄怎么计算
10w+浏览2024-07-17
集团公司内部子公司调动连续工龄吗
10w+浏览2024-08-06
集团内部公司之间调动员工涉及哪些法律问题
10w+浏览2024-08-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****1407用户3分钟前已提交咨询
镇江181****1673用户2分钟前已获取解答
盐城188****6404用户3分钟前已提交咨询
连云港178****3680用户2分钟前已获取解答
淮安188****4660用户1分钟前已提交咨询
南通134****8446用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换