劳动合同期满不续约有经济补偿金吗
- 律师解析
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劳动合同期满不续约时，用人单位通常不用给经济补偿金。
但要是有这些情况，就得给：
用人单位按原合同条件或提高条件续签，劳动者却不同意的。
用人单位降低条件续签，劳动者不答应的。
用人单位没提供合同约定的劳动保护或条件，劳动者提出不续签的。
用人单位没按时足额付劳动报酬，劳动者要求不续签的。
用人单位未依法给劳动者缴社会保险费，劳动者提出不续签的。
要记住，得依据实际合同和相关法规来判定。
案情回顾:
小胡与公司的劳动合同期满，公司提出续约。公司表示薪资待遇不变，但工作地点从市内调整到偏远郊区。小胡认为工作地点的变更对其生活造成极大不便，属于用人单位降低续签条件，遂不同意续约，并要求公司支付经济补偿金，公司则认为无需支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法规，劳动合同期满，用人单位降低条件续签，劳动者不答应的，用人单位需支付经济补偿金。
2、本案中公司虽薪资待遇不变，但变更工作地点至偏远郊区，影响劳动者正常生活，属于降低续签条件，小胡有权要求公司支付经济补偿金。
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