试用期主动离职不给工资该如何维权
- 律师解析
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1.与单位好好谈一谈，直白地告诉他们不给工资是不对的，让他们赶紧把钱给结了。
2.要是谈不拢，就去找当地的劳动监察部门，让他们帮忙调查，逼着单位把工资发下来。
3.也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好申请书和相关证据啥的。
仲裁委会在规定时间内给出裁决，单位得按照裁决给钱。
4.要是对仲裁裁决不满意，那一方可以在规定时间内去人民法院起诉。
整个过程中，一定要把劳动合同、工资条等证据保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李尝试与单位沟通，直白表明不给工资的行为不对，要求尽快结清工资，但双方谈不拢。无奈之下，小李向当地劳动监察部门反映，劳动监察部门介入调查后，公司仍未支付。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决，可公司对裁决不满，在规定时间内起诉至法院。
案情分析:
1、小李遭遇公司拖欠工资，先与单位协商是合理且常见的维权步骤。
2、谈不拢后找劳动监察部门帮忙调查，符合法律赋予劳动者的维权途径。
3、申请仲裁并按要求准备材料，仲裁委依法裁决具有法律效力。
4、公司对仲裁裁决不满意，在规定时间内起诉到法院，也是其合法权利。整个过程中，证据对维护双方权益至关重要。
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