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单位拖欠克扣一次性伤残补助金咋办
- 律师解析
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1.与单位谈：
主动找单位聊，让其把拖欠的补助金给补上，明确告诉单位这样做是违法的。
2.去投诉：
向劳动部门反映情况，把劳动合同、工资单等证据交上去，劳动部门会让单位在规定时间内把钱给付清。
3.申请仲裁：
要是前面协商和投诉都没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位把拖欠的补助金和应得的赔偿给到位。
仲裁结果通常是有法律效力的，单位得按照裁决来做事。
劳动者一定要把相关证据保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作，公司长期拖欠其补助金。小李主动与单位沟通，告知拖欠补助金属违法行为，要求补上，单位却置若罔闻。随后，小李向劳动部门投诉，并提交劳动合同、工资单等证据，然而单位在规定时间内仍未付清款项。无奈之下，小李决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小李主动与单位沟通，明确指出其拖欠补助金的违法性，履行了合理告知义务。
2、在单位未回应后，小李向劳动部门投诉并提供证据，劳动部门责令单位付款，但单位仍未执行。
3、小李申请仲裁合理合法，因仲裁结果具有法律效力，单位应按裁决支付拖欠的补助金及相应赔偿，同时也凸显劳动者保管证据对维权的重要性。
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