上下班途中工伤认定有哪四种情况
- 律师解析
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1.于合理时间内，沿工作地与住所地、常居地、单位宿舍间的合理路线上下班；
此路线涵盖了日常往返的主要路径，保障了通勤的合理性。
2.在合理时间内，顺着工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班；
这体现了兼顾家庭与工作的通勤安排，符合生活实际。
3.进行日常工作生活所需活动时，在合理时间和路线上下班；
明确了工作生活相关活动的通勤范畴，具有一定的灵活性。
4.于合理时间走其他合理路线上下班；
预留了一些特殊情况下的通勤选择，满足多样化需求。
但要注意，只有遭遇非本人主要责任的交通事故等情况，才符合工伤认定条件，若本人负主要责任则不能认定为工伤。
案情回顾:
小胡在一家公司上班，某天傍晚下班后，他没有走日常往返的主要路径回家，而是选择了一条较少走的路线。途中，小胡遭遇交通事故受伤。小胡认为自己是在合理时间走合理路线上下班，应认定为工伤，可公司却以他未走常规路线为由，拒绝为其申请工伤认定，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，于合理时间走其他合理路线上下班，遭遇非本人主要责任的交通事故等情况符合工伤认定条件。小胡虽未走常规路线，但只要能证明该路线合理，就有认定工伤的可能。
2、关键在于小胡在此次交通事故中责任的划分，若本人负主要责任则不能认定为工伤，若非本人主要责任，且路线合理，应认定为工伤。
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上下班途中工伤认定有哪四种情况
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上下班工伤认定范围的四种情况
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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上下班工伤认定范围的四种情况有：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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