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签订工伤赔偿协议后还能起诉吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.签订工伤赔偿协议后一般可起诉,但有条件限制。
若协议存在重大误解或显失公平等情况,当事人可在一年除斥期间内起诉撤销协议。
2.若协议内容违法或违反公序良俗,当事人能在知晓或应当知晓撤销事由起一年内起诉确认协议无效。
3.倘若协议是双方真实意思表示且不违法律强制性规定,通常应依协议履行,当事人再起诉要求重新赔偿较难获支持。
4.总之,签订工伤赔偿协议后能否起诉需依据具体协议情况判断,要综合考虑协议的合法性、公平性等因素。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,与公司签订了工伤赔偿协议。事后小胡觉得赔偿金额过低,认为协议显失公平,遂在签订协议后的半年内,向法院起诉要求撤销该工伤赔偿协议,重新确定赔偿金额,双方就该协议是否应被撤销产生争议。

案情分析:

1、首先需判断该协议是否存在重大误解或显失公平等情况。若存在,小胡在一年除斥期间内起诉,有机会撤销协议。
2、还要审查协议内容是否违法或违反公序良俗。若有此情形,小胡在知晓或应当知晓撤销事由起一年内起诉,可确认协议无效。若协议是双方真实意思且不违法,通常应依约履行,小胡重新获赔较难获支持。
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意外伤害协议书能签订,需要写清楚双方当事人的一些基本身份方面的情况,紧接着就是关于双方当事人所达成的赔偿内容作出明确的说明,比如说赔偿的医疗费用误工费用,还有其他方面的费用总计是多少的。
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私下签订的工伤协议有效吗
关于雇员因工受伤及其治疗期间的“私了”协议法律效力问题,我国法律尚未明确规定。但根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》等相关法律及司法解释,雇员在医疗期间与雇主达成的看似不公平、损害劳动者权益的“私了”协议,或包含劳动者承担全部责任的保证,通常不具备法律约束力。
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签订赔偿协议后能否再起诉
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工伤签订了私了协议还能反悔吗
工伤和解后,若未及时申报或鉴定,当事人仍可反悔。职工有权向社会管理行政机构申请工伤认定,确认后鉴定劳动能力,并据此重新核算赔偿。最终赔偿将扣除已支付款项。这一机制确保职工权益得到合理保障,同时促进工伤处理流程的公正与透明。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着协议离婚后,反悔,能不能起诉,重新签订协议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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