工伤赔偿是否包含医药费
- 律师解析
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1.工伤赔偿中包含医药费这一项。
当职工因工作受伤或患职业病需治疗时，能享受工伤医疗待遇。
只要费用符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。
2.一旦被认定为工伤，职工治疗工伤产生的合规医药费等费用，会由工伤保险基金报销。
然而，若超出规定范围的医药费等费用，就得由用人单位或职工个人承担。
3.总之，工伤赔偿涵盖了治疗工伤的必要医药费等相关费用，这样能保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，被认定为工伤。治疗期间产生了一系列医药费，部分费用在相关目录和标准范围内，部分超出。小胡认为所有医药费都应由工伤保险基金报销，用人单位则认为超出规定范围的费用不应由工伤保险基金承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工伤治疗，只要费用符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付。所以符合规定的医药费，工伤保险基金应予以报销。
2、超出规定范围的医药费，按规定不由工伤保险基金承担，而应由用人单位或职工个人承担。
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