职务侵占人已经离职12年还能追究责任吗
- 律师解析
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1.通常来说，职务侵占罪追诉时效在五年至二十年范围波动。
案件过了追诉时效，一般就不再追究刑事责任。
2.不过在司法实践中，有特殊情况哦。
要是在追诉时效期限内，司法机关已立案侦查或者被害人已报案，即便超过时效期限，也得追究刑事责任呢。
3.所以，只知道职务侵占人离职12年，不能笃定能否追究责任呢，得结合具体案件情况来判断。
要是在追诉时效内且满足相关条件，司法机关还是可以对其进行追诉的。
案情回顾:
小胡曾在一家公司任职，在职期间涉嫌职务侵占。离职12年后，公司偶然发现当年的侵占情况，欲追究小胡责任。小胡却称案件已过追诉时效不应再被追究。双方就此事产生争议，公司认为即便过了这么久，也应追究小胡责任，小胡则坚称自己不应再担责。
案情分析:
1、职务侵占罪追诉时效在五年至二十年波动，一般过了追诉时效不再追究刑事责任。
2、但司法实践有特殊情况，若追诉时效内司法机关已立案侦查或被害人已报案，即便超时效期限，也需追究刑事责任。所以小胡是否担责，要结合其案具体情况判断。
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