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跟私人老板打工没签合同不给工资该咋办

#工资福利 最新修订 | 2025-03-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.务必留存相关证据,像是工作邮件、聊天记录,还有考勤记录等,这些能有力地证明你和老板之间存在着劳动关系呢,同时也能清晰展现出工作内容以及工作时长等情况。
2.主动找老板协商要工资,清楚地告知他没签合同以及拖欠工资的行为是不合法的,要求他赶紧把工资给结了。
3.要是协商没啥结果,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会介入调查,然后督促老板把工资给支付了。
4.还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付没签合同的双倍工资以及拖欠的工资。
在申请仲裁的时候,一定要提交相关的证据以及申请书等材料。
总之呢,一定要积极地采取行动去维护自己的合法权益,可不能轻易就放弃。

案情回顾:

小李在小胡的公司工作数月,未签劳动合同,且小胡还拖欠工资。小李多次找小胡协商工资事宜,告知其行为违法,要求结清工资,小胡却以各种理由推脱。小李遂收集工作邮件、聊天记录、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉,未得到有效解决后,又准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小李留存工作邮件等证据,可有力证明与小胡公司存在劳动关系及工作情况,为后续维权提供依据。
2、小李先与小胡协商工资,合理合法,但小胡未解决问题。
3、小李向劳动监察部门投诉无果后申请仲裁,符合法律程序,可要求小胡支付未签合同双倍工资及拖欠工资。
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