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老板拖欠工资跑路了如何索赔
- 律师解析
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赶紧收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，这是维权关键。
向当地劳动监察部门投诉，他们会去调查并督促老板发工资。
要是监察部门协调不好，就向劳动争议仲裁委申请仲裁，追讨拖欠工资及赔偿。
仲裁时按法定程序来，按时交材料证据。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，用法律维护权益，别错过时效。
案情回顾:
小郑在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小郑与公司多次协商，公司以各种理由推脱。小郑认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而公司则称资金周转困难，无法按时支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、小郑应收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，这是维权的关键。之后可向当地劳动监察部门投诉，由其调查并督促公司支付工资。
2、若监察部门协调无果，小郑可向劳动争议仲裁委申请仲裁，追讨拖欠工资及赔偿。仲裁时需按程序进行，按时提交证据。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。
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