工厂宿舍内死亡是否属于工伤
- 律师解析
-
1.通常来讲，工厂宿舍内的死亡并非必然属于工伤。
倘若因工作缘由致使在宿舍死亡，像因工作过度劳累引发疾病且于宿舍身故等情况，能够被认定为工伤。
要是仅仅是在宿舍自身疾病突然发作致死等与工作无关的情形，一般不属于工伤。
2.判定的关键在于死亡与工作之间有无直接因果联系。
若存在直接因果关系，就得依照工伤认定程序去申请和认定。
倘若不存在直接因果关系，就不能将其认定为工伤。
3.务必留意，具体状况需依据实际证据以及相关法律法规来明确。
案情回顾:
小郑是一家工厂的员工，居住在工厂宿舍。一天，小郑被同事发现死在宿舍内。小郑家属认为小郑近期工作强度大，是过度劳累引发疾病死亡，应认定为工伤；而工厂则觉得小郑是自身疾病突然发作致死，与工作无关，不属于工伤。双方就小郑死亡是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、判定小郑死亡是否属于工伤，关键在于死亡与工作之间有无直接因果联系。若因工作过度劳累引发疾病在宿舍身故，存在直接因果关系，应按工伤认定程序申请和认定。
2、若仅仅是自身疾病突然发作致死等与工作无关的情形，则不能认定为工伤。具体情况需依据实际证据以及相关法律法规来明确。
0
问题没解答? 125453人选择咨询律师
工厂宿舍内死亡是否属于工伤
一键咨询
