职业病矽肺病二期赔偿是多少
- 律师解析
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1.矽肺病二期属于较重职业病，赔偿涵盖多方面。
医疗费可据实报销，保障治疗费用。
停工留薪期工资按原待遇发放，不影响收入。
2.伤残津贴方面，依规定一级90%、二级85%等递减，六级为60%。
但具体数额得结合本人工资等因素计算。
此外还有一次性伤残补助金等其他赔偿。
若因职业病致生活自理障碍，还有生活护理费。
3.总之，矽肺病二期赔偿数额因个体差异大，需综合多因素具体计算确定，以保障患者权益。
案情回顾:
小郑在某工厂工作多年，不幸患上矽肺病二期。工厂认为应按较低标准赔偿医疗费、工资等费用，而小郑则主张按照相关规定，据实报销医疗费、正常发放停工留薪期工资，并按对应比例支付津贴等赔偿。双方就赔偿金额和项目产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，矽肺病二期作为较重职业病，医疗费应据实报销，停工留薪期工资也应按原待遇发放，工厂需保障小郑的治疗费用和正常收入。
2、津贴方面，应依据规定按相应比例支付，具体数额结合小郑本人工资等因素计算。此外，还需给予小郑一次性伤残补助金等其他赔偿，若其因职业病致生活自理障碍，还应支付生活护理费。
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