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国家工作人员非婚生子女怎样罚

#子女抚养 最新修订 | 2025-03-23
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
我国对国家工作人员非婚生子女有罚款规定,依据相关法规,非婚生育要缴社会抚养费
征收标准各地不同,以当地居民人均收入为基数,依当事人收入和生育情节按比例收。
国家工作人员得严格遵守。
罚款数额依当地规定和个人情况定。
有疑问可咨询计生部门或律师求准确指导。

案情回顾:

小郑是一名国家工作人员,与小丽未办理结婚登记便生育了一个孩子。当地计生部门根据相关规定,认定小郑的行为属于非婚生育,需缴纳社会抚养费。但小郑认为自己并非故意不登记结婚,且罚款数额过高,对此处罚决定存在异议,拒绝缴纳。

案情分析:

1、我国对国家工作人员非婚生子女有罚款规定,小郑作为国家工作人员,非婚生育的行为违反了相关法规,应缴纳社会抚养费。
2、社会抚养费征收标准各地不同,以当地人均收入为基数,结合当事人收入和生育情节按比例收取,小郑不能仅因个人主观认为罚款过高就拒绝缴纳,若有疑问可咨询计生部门或律师。
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国家工作人员非婚生子女怎样罚
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国家工作人员有非婚生子女怎样罚
国家工作人员有非婚生子女除了要交社会抚养费,同时还会受到行政处分。社会抚养费一般按下面的标准征收:(一)不符合条例第十四条、第十五条规定再生育第一个子女的,按计征基数的6倍至8倍征收;(二)未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收。
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婚姻家庭
国家工作人员非婚生子女怎样罚
1w浏览2025-03-20
国籍非中国可以办理中国社保吗
[律师回复] 对于国籍非中国可以办理中国社保吗这个问题,解答如下, 外国人在中国可以办理社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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机关工作人员独生子女费申请
10w+浏览2024-10-06
在我国国家非婚生子女犯法吗
根据我国国家民法典的相关规定,合法夫妻应当到当地民政局进行办理结婚手续。同时双方子女便是合法生育的。那么,非婚生子女犯法吗?按照人口与计划生育法的规定,未婚生育的行为是属于违法行为,被发现后将会受到相应的金额处罚作为社会抚养费。
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婚姻家庭
国家工作人员非婚生子女怎样罚
1w浏览2025-03-23
国籍非中国可以办理中国社保吗
[律师回复] 对于国籍非中国可以办理中国社保吗这个问题,解答如下, 外国人在中国可以办理社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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独生子女证作用
10w+浏览2024-10-02
国家对非婚生子女罚多少钱
对非婚生育第一个子女的当事人,按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收;对符合规定生育第二个子女的当事人,女方生育时不满28周岁或者距生育第一个子女的间隔不满4年的,按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的五分之一征收。
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婚姻家庭
国家工作人员非婚生子女怎么罚
国家工作人员又非婚生子女的需要交社会抚养费,同时还会受到行政处分。根据《社会抚养费征收管理办法》第三条,不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
1w浏览2025-01-18
国籍非中国可以办理中国社保吗
[律师回复] 对于国籍非中国可以办理中国社保吗这个问题,解答如下, 外国人在中国可以办理社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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作为独生子女的
10w+浏览2024-11-18
国家工作人员有非婚生子女怎样罚
国家工作人员有非婚生子女需要交纳社会抚养费,同时还会受到行政处分。社会抚养费一般按下面的标准征收:未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收。
4.8w浏览2025-01-25
国籍非中国可以办理中国社保吗
[律师回复] 对于国籍非中国可以办理中国社保吗这个问题,解答如下, 外国人在中国可以办理社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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独生子女险作用
10w+浏览2024-10-01
国家工作人员非婚生子女怎样处罚
国家工作人员有非婚生子女除了要交社会抚养费,同时还会受到行政处分。社会抚养费对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收,非婚生育一般按照一倍至二倍征收。但是具体的行政处分要分单位,看单位的讨论结果。
10w+浏览2025-02-02
国籍非中国可以办理中国社保吗
[律师回复] 对于国籍非中国可以办理中国社保吗这个问题,解答如下, 外国人在中国可以办理社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
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