工伤中指手指骨折怎么赔偿
- 律师解析
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工伤手指骨折后，用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请工伤认定，若未申请，职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
依据伤残等级，按规定计算赔偿金额，涵盖医疗费、停工留薪工资等项目。
单位缴纳工伤保险的，由基金赔付；
未缴纳则单位全额支付。
案情回顾:
小郑在工作时手指不慎骨折。其所在单位未在事故发生后的30日内为小郑申请工伤认定。小郑认为单位此举损害了自己的权益，遂在1年内自行申请了工伤认定。完成认定后，双方对于是否需要进行劳动能力鉴定存在争议，单位觉得没必要，而小郑坚持要做。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小郑有权在1年内自行申请，其行为合理合法。
2、完成工伤认定后进行劳动能力鉴定以确定等级是必要的流程，单位拒绝缺乏法律依据。后续赔偿应依据鉴定出的等级，若单位缴纳了工伤保险，由基金赔付相应项目；未缴纳则需单位全额支付。
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