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工伤鉴定期间单位不发工资怎么办
- 律师解析
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工伤鉴定期，单位得正常发工资。
要是单位不发，劳动者先和单位沟通，找负责人或人事说清情况，留好记录。
单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
若仲裁解决不了，还能向法院起诉，用法律手段维护权益。
劳动者工伤鉴定期有获薪权，单位不能无故克扣拖欠，要及时维权。
案情回顾:
小郑在工作中受伤进入工伤鉴定期，然而单位却停止向其发放工资。小郑找单位负责人和人事沟通，说明了自己处于工伤鉴定期应正常获薪的情况，并留存了沟通记录，但单位依旧拒绝支付。小郑无奈之下，决定进一步维权。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤鉴定期单位需正常发放工资，该单位停止向小郑发工资的行为违反了此项规定。
2、小郑先与单位沟通并留记录，这是合理的维权步骤。若单位仍不支付，小郑可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；若仲裁无法解决，还能向法院起诉以维护自身权益。
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