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工伤还没鉴定离职后面公司不给做鉴定怎么搞

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-25
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.当公司未依规为员工申请工伤鉴定时,员工能自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.员工申请时,要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。
3.社会保险行政部门收到申请后,会在15日内审核提交的材料。
若材料完整,便作出受理或不予受理的决定。
4.自受理工伤认定申请起,社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定。
对于受理的事实清楚权利义务明确的申请,会在15日内作出决定。
5.要是公司依旧拒绝配合或存在其他不当行为,员工可借助劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作时受伤,公司未按规定为其申请工伤鉴定。小许要求公司处理,公司却以各种理由拖延。小许决定自行申请,向公司索要劳动关系材料时,公司拒绝提供。小许认为公司此举侵害了自己的权益,双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,公司没依规给员工申请工伤鉴定时,员工可自己向用人单位地区的社保部门提工伤认定申请,小许有此权利。
2、小许申请时需提交工伤申请表、劳动关系材料、诊断证明等,公司拒绝提供劳动关系材料不合法。社保部门收到申请后15日内审核,完整则受理,受理后60日内出决定,事实清楚的15日内出。若公司不配合,小许可通过劳动仲裁等维权。
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工伤还没鉴定离职后面公司不给做鉴定怎么搞
遭遇工伤却未得到公司工伤鉴定的情况,你可以:1.向当地社保行政部门申请工伤认定;2.确认工伤后,进行劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果,向单位索赔,保护自身经济利益。若单位未按规定报告和申请,员工或其直系亲属可直接向劳动保障局申请,以便及时维权。
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工伤赔偿
工伤还没鉴定离职后面公司不给做鉴定怎么搞
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[律师回复] 员工进行工伤鉴定,如果有一份报告的名字写错,那么员工是可以携带本人身份证员工和报告到达发放报告单位进行修改的。在工伤鉴定中需要的报告可能是工伤认定书,那么是需要找劳动行政部门。如果是医疗报告,那么直接找医院修改,或者在原件上修改后让医院盖章即可。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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