律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不签劳动合同辞职不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-03-26
3.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
法律规定,单位用工起就与劳动者劳动关系,应1个月内签书面合同。
试用期没签,辞职时单位不给工资,劳动者有办法。
先和单位协商,要工资及未签合同双倍工资差额。
协商不成,找当地劳动监察投诉,让其责令单位付工资及赔偿
投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资等赔偿,要留好工作证明、工资条等证据维权。

案情回顾:

小郑于2024年3月1日入职某公司,试用期未签订书面劳动合同。5月1日小郑辞职,公司却以试用期未通过为由拒绝支付工资。小郑认为自己正常工作,公司应支付工资,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。该公司未与小郑签订书面合同,已违反法律规定。
2、小郑可先与公司协商,要求支付工资及未签合同的双倍工资差额;若协商不成,可向当地劳动监察投诉;投诉无果,还能申请劳动仲裁,同时注意保留工作证明、工资条等证据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州156****1638用户3分钟前已获取解答
镇江135****2995用户1分钟前已获取解答
常州156****2103用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125446人选择咨询律师
3324位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不签劳动合同辞职不给工资怎么办
一键咨询
  • 166****8052用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****6186用户3分钟前提交了咨询
    133****5024用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****1002用户3分钟前提交了咨询
    146****7187用户1分钟前提交了咨询
    165****2606用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****3755用户1分钟前提交了咨询
    146****4688用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****1053用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7677用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****2643用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****8574用户2分钟前提交了咨询
    132****5581用户3分钟前提交了咨询
    173****2075用户4分钟前提交了咨询
    144****0874用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3182用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****2541用户2分钟前提交了咨询
    176****4226用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****2187用户2分钟前提交了咨询
    158****7516用户1分钟前提交了咨询
    142****0608用户1分钟前提交了咨询
    147****3517用户3分钟前提交了咨询
    137****2052用户2分钟前提交了咨询
    161****1682用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0671用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****0633用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****2141用户2分钟前提交了咨询
    161****6622用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****5558用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7217用户4分钟前提交了咨询
    167****3617用户2分钟前提交了咨询
    148****2074用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****0031用户3分钟前提交了咨询
    177****7877用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****3231用户2分钟前提交了咨询
    168****6572用户4分钟前提交了咨询
    134****6625用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****3365用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****8217用户4分钟前提交了咨询
    170****7501用户4分钟前提交了咨询
    132****5341用户2分钟前提交了咨询
    156****7313用户3分钟前提交了咨询
    138****5231用户2分钟前提交了咨询
    157****6765用户3分钟前提交了咨询
    154****4608用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****2087用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8633用户4分钟前提交了咨询
    136****0437用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****4068用户3分钟前提交了咨询
    173****2124用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
苏州181****5958用户3分钟前已获取解答
沭阳134****1638用户1分钟前已获取解答
徐州135****6206用户2分钟前已获取解答
试用期不签劳动合同辞职给补偿吗
试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不给辞职单怎么办
首先,在试用期间,劳动者仅需提前三个工作日向用人单位递交正式的辞呈即可依法解除双方所签订的劳动合同。若用人单位以未提供辞职单为由拒绝您的离职请求,那么此种行为并不构成合法的阻碍。您可采取书面方式(如发送电子邮件或短信)向用人单位明确传达您的离职意向以及具体的离职日期,同时务必妥善保存相关的证据材料。倘若在此过程中,用人单位对您进行恶意刁难,例如克扣工资等不当行为,这无疑是违反法律规定的。
1w浏览2024-10-21
试用期辞职不给工资
10w+浏览2024-10-01
试用期不给辞职单怎么办
在试用期内,雇主不给离职申请表是不合理也不合法的。您有权利提前通知雇主解除劳动合同。我们建议您用书面形式,比如发邮件或挂号信,告诉雇主您想终止劳动关系,还要写明具体的离职日期,并且要保留好相关的证明材料。如果雇主因此给您压力,比如拖欠工资,您可以找劳动监察部门或仲裁机构帮忙,来保护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不给辞职怎么办
1、用人单位试用期不给辞职,劳动者提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同,不需要用人单位同意。2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3、劳动者还可以和用人单位再次协商解除劳动合同。
1w浏览2024-09-27
试用期辞职给工资么
10w+浏览2024-04-08
试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不给辞职怎么办
1、用人单位试用期不给辞职,劳动者提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同,不需要用人单位同意。2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3、劳动者还可以和用人单位再次协商解除劳动合同。
1w浏览2024-10-22
试用期辞职给工资吗
10w+浏览2024-04-25
辞职不给签字怎么办
若领导不批离职申请,可提前30天书面通知单位,依法终止合同。即使领导未签字,辞职仍有效。保存证据,如邮寄辞职通知并保留凭证。尝试沟通协商,寻求双方接受的方案。如遭不公正对待,可报劳动行政部门。协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。复杂或紧迫情况,建议咨询法律专业人士。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期不给辞职违法吗
在试用期阶段,劳动者享有立即向用人单位提出终止劳动关系的权利。对此,用人单位不得借故加以阻挠,无论缘由为何。通常情况下,劳动者只需在试用期之内向用人单位书面告知自己的决定,即可终止彼此间的劳动关系。此举旨在保护劳动者的个体选择职业以及休有劳动自由的权益。
1w浏览2024-10-12
试用期辞职给工资么
10w+浏览2024-03-03
试用期辞职不给工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期可不可以不签辞职协议书给员工
1w浏览2025-07-08
试用期辞职给工资么
10w+浏览2024-06-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****9460用户2分钟前已提交咨询
苏州135****3802用户1分钟前已获取解答
徐州181****7701用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****9243用户4分钟前已获取解答
常州188****8589用户1分钟前已提交咨询
无锡135****9133用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换