律图审稿专业委员会3轮严审

协议离婚需哪些条件

#子女抚养 最新修订 | 2025-03-27
4k浏览
徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理子女抚养方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,子女抚养方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理子女抚养及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
协议离婚要满足这些条件:
首先,双方得是合法夫妻且具有完全民事行为能力
这要求双方年满18周岁,精神状态正常,能够独立开展民事活动。
其次,双方得有离婚的合意,也就是自愿离婚,并且就子女抚养、财产及债务处理等事项达成一致看法。
再者,双方要对子女抚养和财产问题有妥善处理。
关于子女抚养,得明确子女归哪一方抚养,另一方支付多少抚养费等;
对于财产问题,要清楚财产的归属以及分割方式等。
只有同时符合上述条件,双方才能够通过协议的方式解除婚姻关系
比如,夫妻二人都已成年,心智健全,商量好自愿离婚,对于孩子归谁抚养、给多少抚养费,以及家里的房产、存款等财产如何分配都达成一致,这样才能去办理协议离婚手续

案情回顾:

小许和小丽是合法夫妻,两人因感情不和打算离婚。但在协商过程中产生争议,小许认为自己年近17周岁,不具备完全民事行为能力,不应按正常程序离婚;且在孩子抚养财产分割上,双方也无法达成一致,小丽要求独自抚养孩子并分得大部分财产,小许则不同意。

案情分析:

1、根据法律规定,协议离婚要求双方是合法夫妻且为完全民事行为能力人,小许年近17周岁,不满足完全民事行为能力人的条件,所以无法通过协议离婚。
2、协议离婚还需双方自愿且对孩子抚养、财产和债务处理等达成一致,小许和小丽在孩子抚养和财产分割上存在分歧,不符合协议离婚要求,若想离婚可考虑其他途径。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

子女抚养案件·常见问题 更多

问题没解答? 125652人选择咨询律师
6940位律师在线平均3分钟响应99%好评
协议离婚需哪些条件
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****7012用户2分钟前提交了咨询
    142****2760用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****3257用户3分钟前提交了咨询
    147****3423用户3分钟前提交了咨询
    157****1762用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****2334用户3分钟前提交了咨询
    133****3007用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****5405用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****0381用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****1583用户2分钟前提交了咨询
    137****2811用户1分钟前提交了咨询
    175****6326用户1分钟前提交了咨询
    135****0516用户1分钟前提交了咨询
    134****2026用户2分钟前提交了咨询
    161****1852用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4308用户4分钟前提交了咨询
    133****6241用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****5780用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****1640用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****8052用户1分钟前提交了咨询
    141****5201用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****2185用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****5235用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****0443用户1分钟前提交了咨询
    177****0420用户2分钟前提交了咨询
    168****4615用户1分钟前提交了咨询
    166****8418用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****8478用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****2855用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****8783用户4分钟前提交了咨询
    157****8113用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****3723用户3分钟前提交了咨询
    143****1767用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****5505用户3分钟前提交了咨询
    172****0234用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****0764用户4分钟前提交了咨询
    142****6142用户4分钟前提交了咨询
    144****8678用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****0504用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****3033用户2分钟前提交了咨询
    141****5018用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****6222用户3分钟前提交了咨询
    147****1082用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****7121用户3分钟前提交了咨询
    137****5527用户2分钟前提交了咨询
    161****7221用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****0730用户2分钟前提交了咨询
    174****6573用户4分钟前提交了咨询
    146****3065用户4分钟前提交了咨询
    170****8574用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
常州181****8341用户3分钟前已获取解答
徐州177****1214用户2分钟前已获取解答
南通135****7577用户3分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****4059用户2分钟前已提交咨询
镇江156****7935用户1分钟前已获取解答
南通135****1030用户1分钟前已提交咨询
常州152****2057用户4分钟前已获取解答
徐州156****3284用户4分钟前已提交咨询
南京152****5419用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换