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劳动仲裁裁决书错误如何补救
- 律师解析
-
当劳动仲裁裁决书出现错误时，有几种补救办法。
一是申请撤销裁决。
当事人要在收到裁决书之日起15日内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
不过，申请撤销有法定情形限制，比如适用法律、法规存在明显错误等。
二是重新仲裁。
仲裁庭在作出裁决前，若察觉到裁决书有误，能自行改正。
要是当事人在规定时间内书面申请重新仲裁，且仲裁委员会判定确有必要，就可以重新仲裁。
三是提起诉讼。
要是一方当事人对劳动仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼，借助司法途径解决争议。
要留意的是，不同补救措施的适用条件与程序不一样，得依据具体状况挑选恰当的方式。
比如申请撤销裁决要满足法定情形，重新仲裁需仲裁委员会认定必要，提起诉讼要在规定期限内进行，只有这样，才能有效解决劳动仲裁裁决书错误带来的问题。
案情回顾:
小何与公司发生劳动纠纷，劳动仲裁委作出裁决书。小何认为该裁决书存在法律适用错误问题。公司则认为裁决无误，双方产生争议。小何在得知裁决结果后，考虑采取措施维护自身权益，而此时他面临多种选择，不知该如何抉择。
案情分析:
1、根据法律规定，若小何认为裁决书有误，可在15日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决，但需符合法定情形，如法律适用有误等。若符合条件，此为一种可行的补救办法。
2、若在仲裁庭裁决前发现错误，小何可书面申请重新仲裁，在仲裁委觉得必要时可进行重新仲裁。另外，若小何对裁决不服，也能在规定期限内起诉，通过司法途径解决纠纷。需依据具体情况选择合适的补救方式。
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