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工伤死亡赔偿包含哪些内容
- 律师解析
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工伤死亡赔偿涵盖以下方面：
1.丧葬补助金：
是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
这能为家属处理后事提供资金支持。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资的一定比例发给特定亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
假设职工月工资8000元，配偶每月可得8000×40%=3200元抚恤金，以保障其生活。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若上一年度该收入为4万元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
这些赔偿项目能保障因工死亡职工亲属在其离世后获得经济补偿与生活保障，具体赔偿金额依当地标准和规定计算。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。用人单位认为应按当地较低标准计算赔偿，而小朱家属则主张按规定的标准进行赔偿，双方在丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的数额上存在分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是为家属处理后事提供资金支持，应按实际标准计算。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，用以保障亲属生活。
3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这些赔偿项目能保障亲属获得经济补偿与生活保障，具体应依当地标准和规定计算。
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交通事故赔偿
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