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劳动仲裁要去法院庭审吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，多数劳动争议案件会先由劳动仲裁委员会进行仲裁，一般不会直接进入法院庭审。
2.劳动仲裁时，双方当事人要按程序提交相关证据、陈述事实等。
3.若当事人对劳动仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，进而进入法院庭审阶段。
4.法院会对起诉案件重新审理，审查仲裁程序合法性、证据有效性等。
5.总之，通常是先经历劳动仲裁，对仲裁结果不服才会开启法院庭审。
比如，员工与企业发生劳动报酬纠纷，先由劳动仲裁委仲裁，若员工对仲裁结果不满，就可向法院起诉，法院重新审查相关情况后作出判决，以此保障当事人合法权益，确保劳动争议得到公正解决。
案情回顾:
小朱与所在企业因劳动报酬问题产生纠纷。双方先到劳动仲裁委员会进行仲裁，在仲裁过程中，小朱和企业按程序提交了相关证据并陈述事实。仲裁结果出来后，小朱对裁决不服，认为仲裁未充分考虑自身实际工作情况，遂在规定期限内向法院提起诉讼，案件进入法院庭审阶段。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，本案中小朱与企业的劳动报酬纠纷先经劳动仲裁委仲裁，符合法律规定。
2、小朱对仲裁裁决不服，在规定期限内向法院起诉，法院会重新审理，审查仲裁程序合法性、证据有效性等，以此保障当事人合法权益，确保劳动争议得到公正解决。
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