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有工资欠条能直接申请支付令吗
- 律师解析
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1.有工资欠条通常能直接申请支付令。
支付令是法院依民事诉讼法督促程序，依债权人申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
工资欠条可视作债权人对债务人享有债权的凭证。
2.债权人申请支付令时，要提交申请书、欠条等相关证据。
法院会审查申请，符合条件就发出支付令，要求债务人在规定期限内履行债务。
3.若债务人在规定期限内未提异议且未履行，债权人可申请强制执行。
不过要注意，申请支付令不一定能解决问题。
4.比如存在特殊情况，像欠条有瑕疵等，可能影响支付令的发出或执行。
例如欠条内容不清晰、关键信息缺失，或者签名有疑问等，都可能导致法院在审查时认为不符合条件，进而影响支付令的发出。
即便发出了支付令，执行过程中若因欠条瑕疵引发争议，也可能阻碍执行的顺利进行。
案情回顾:
小朱受雇于小李从事装修工作，小李向小朱出具了工资欠条。小朱持该欠条欲向法院申请支付令，要求小李支付工资。但小李认为该欠条存在瑕疵，内容部分不清晰，关键工作时长信息缺失，对支付令的申请提出异议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工资欠条可视作债权凭证，债权人如小朱可依此申请支付令。申请时需提交申请书及欠条等证据，法院审查符合条件会发出支付令要求债务人履行债务。
2、然而本案中，因欠条存在内容不清晰、关键信息缺失等瑕疵，可能导致法院审查认为不符合条件而影响支付令发出，即便发出，执行中也可能因该瑕疵引发争议，阻碍执行顺利进行。
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