律图审稿专业委员会3轮严审

劳务关系中下班途中受伤了谁负责

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-04-01
9.5k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.在劳务关系里,通常下班途中受伤,接受劳务一方担责。
要是劳务人员因执行工作任务致使他人受损,接受劳务一方承担侵权责任
承担后,可向有故意或重大过失的劳务人员追偿。
2.不过,要是劳务人员有故意或重大过失,像醉酒、吸毒后驾车致使自身受伤,接受劳务一方可减轻或不担责。
3.总之,下班途中受伤责任承担,主要看受伤原因与工作任务关联及劳务人员自身有无过错等因素。
具体案件得依实际细节判断处理。
比如,劳务人员下班途中正常行走被车辆意外撞伤,与工作任务无直接关联,接受劳务一方一般不担责;
若劳务人员是在完成工作任务返程途中受伤,接受劳务一方通常要负责。
而劳务人员醉酒驾车受伤,接受劳务一方可不承担责任。
实际情况复杂多样,需依据具体细节确定责任归属。

案情回顾:

小何受雇于小李从事劳务工作。一日下班途中,小何遭遇车祸受伤。小何认为自己是在下班途中因工作原因受伤,小李作为接受劳务方应承担责任。而小李则觉得小何是因醉酒后骑车才导致事故,自身存在重大过错,不应由自己担责。双方就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、在劳务关系中,一般情况下下班途中受伤通常由接受劳务方负责,但本案中小何醉酒骑车,存在自身故意或重大过失行为。
2、根据相关规定,若劳务人员因自身故意或重大过失受伤,接受劳务方可不担责或减轻责任。所以小李可依据小何醉酒骑车这一过错情况,不承担或减轻赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳134****9392用户1分钟前已获取解答
扬州156****1585用户1分钟前已获取解答
无锡152****1456用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125302人选择咨询律师
6824位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系中下班途中受伤了谁负责
一键咨询
  • 162****7107用户1分钟前提交了咨询
    147****8133用户3分钟前提交了咨询
    131****2135用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****1306用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****6535用户4分钟前提交了咨询
    167****8373用户1分钟前提交了咨询
    171****5237用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****3415用户1分钟前提交了咨询
    148****0567用户4分钟前提交了咨询
    135****1716用户2分钟前提交了咨询
    146****1477用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****0328用户4分钟前提交了咨询
    161****2187用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****7218用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****2247用户3分钟前提交了咨询
    135****3033用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****7451用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****8515用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****8156用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****4633用户3分钟前提交了咨询
    153****3261用户3分钟前提交了咨询
    154****6262用户4分钟前提交了咨询
    148****5140用户2分钟前提交了咨询
    164****2442用户3分钟前提交了咨询
    142****7877用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****5165用户2分钟前提交了咨询
    162****4815用户1分钟前提交了咨询
    145****5750用户1分钟前提交了咨询
    153****4453用户2分钟前提交了咨询
    133****1501用户1分钟前提交了咨询
    131****0033用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****4717用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****2035用户4分钟前提交了咨询
    177****4701用户4分钟前提交了咨询
    153****8533用户1分钟前提交了咨询
    166****8615用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****7733用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3817用户1分钟前提交了咨询
    146****5540用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****6331用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0877用户3分钟前提交了咨询
    145****6440用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****0444用户3分钟前提交了咨询
    157****3703用户3分钟前提交了咨询
    176****6060用户3分钟前提交了咨询
    137****4466用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****6383用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****4887用户2分钟前提交了咨询
    163****4784用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****6367用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
南通156****2492用户2分钟前已获取解答
宿迁180****5173用户1分钟前已获取解答
徐州156****6785用户1分钟前已获取解答
劳务关系上下班途中受伤是否由雇主赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务关系上下班途中受伤是否由雇主赔偿,雇佣关系的法律特征相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务关系中下班途中受伤了谁负责
1w浏览2025-04-01
你好,我是在上班路途中带了一个朋友,他座副驾驶没系安全带,出车祸他受伤了我要负全责吗
[律师回复] 车祸受伤致残赔偿多少,  致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。  车祸残疾赔偿金的计算:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条
第一款规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”最高该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”,根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况,客观计算其未来收入的损失。  其计算公式为:残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限  注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。  相关知识延伸阅读:交通事故诉讼时效  交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。  
1、诉讼时效不是从事故发生之日起算的,而是从当事人知道自己的权利被侵害之日起算的,只要你一直在向侵权者主张权利,时效就不开始计算。  
2、对于人身损害赔偿的诉讼时效,民法通则的规定是从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。伤情明显的,应从伤害之日起计算,伤情需要治疗的,应从治疗结束之日起计算,因为这时,受害人才知道被侵害了那些权利。伤情当时不能发现的,应从伤情被发现之日起计算,当然,得有相关的证据证明后发现的伤情为交通事故所致。  
3、对于交通事故,如果涉及到人身伤害的,诉讼时效是一年,没调解的自医疗终结或者定残之日起
第二天计算,医疗终结或者定残之后双方参加调解的,自调解终结之日起第二天计算。如果没有人身伤害的,诉讼时效是两年。对于二00四年七月一日后的交通事故,可以不经过调解直接。
3.1w浏览
下班途中交通事故受伤,劳务关系有责任吗
劳务关系下,员工下班途中遭遇交通事故受伤,企业需承担一定责任。员工在合理时间和路径下班途中受伤,经公安机关交通管理部门认定或法院判决非主要责任,可视为工伤。企业应为员工办理工伤保险,否则需承担替代性法律责任。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务关系下班途中受伤怎么赔偿?
劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的,不属于工伤,不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动,所以不由雇主赔偿。劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。
1w浏览2025-05-19
劳务关系上下班途中受伤怎么赔偿
1w浏览2024-12-15
雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办
1w浏览2025-03-20
雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办
1w浏览2025-03-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****4156用户3分钟前已提交咨询
宿迁178****7840用户1分钟前已获取解答
徐州135****8489用户2分钟前已提交咨询
扬州152****1214用户4分钟前已获取解答
苏州152****8517用户2分钟前已提交咨询
常州178****9603用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换