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工人辞职工资次月发放吗
- 律师解析
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1.通常而言，工人辞职后工资会在离职时一次性结清。
按照《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要一次性付清劳动者工资。
2.要是用人单位与劳动者对工资发放时间有约定，并且此约定不违背法律法规强制性规定，那就依约定执行。
比如说，双方约定工资次月发放，且在劳动合同里明确写清楚了，那么一般会在次月发放工资。
3.但要是用人单位出现拖欠工资等违法情况，劳动者能够向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，促使用人单位及时支付工资。
4.总之，工人辞职后工资发放时间得依据具体情形来定。
要是有争议，可通过合法途径去解决。
案情回顾:
小何在某公司工作，因个人发展原因提出辞职。公司表示按照以往惯例，工资会在次月发放。小何认为离职时就应结清工资，与公司产生争议。小何觉得自己离职后还要等一个月才能拿到工资不合理，而公司则强调这是公司一直以来的做法。
案情分析:
1、依据相关规定，单位解除或终止劳动合同时，应付清劳动者工资，通常情况下员工离职时就该结清工资。但如果单位和劳动者约定了合法的发放时间，如本案中约定次月发且合同有写明，那么也应按约定执行。
2、若公司拖欠工资，小何可向劳动监察投诉或申请仲裁，以维护自身权益，促使公司及时支付工资。
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