离职后中介被乱扣工资该怎么办
- 律师解析
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1.第一步，先确认扣工资的依据是否合法。
要是依据不合理或者不合法，那就和中介沟通，要求其纠正。
比如查看中介给出的扣工资理由是否符合法律法规及双方约定。
2.接着查看劳动合同或劳务协议，明确双方的权利义务以及工资支付标准等条款。
详细了解自己应得的报酬以及工作中的各项要求。
3.若与中介沟通没有结果，可向当地劳动监察部门投诉，同时提供相关证据，像工资条、工作记录等。
劳动监察部门会介入调查，并责令中介改正。
4.还可以申请劳动仲裁，仲裁时要准备好充分证据，如劳动合同、工资支付凭证等。
仲裁裁决具有法律效力，中介应按照裁决结果支付工资。
5.在整个过程中，务必注意保留好所有相关证据，方便维护自身合法权益。
比如每次与中介沟通的记录、工资条的原件、工作记录的详细文件等，以备不时之需。
案情回顾:
小何通过中介介绍到一家公司工作，发工资时，小何发现中介扣了自己一部分工资。小何询问扣工资理由，中介给出的说法让小何觉得不合理。小何认为中介扣工资不合法，要求中介改正，中介却拒绝。小何不知如何维护自己权益，陷入与中介的争议之中。
案情分析:
1、小何应先弄清楚中介扣工资理由是否合法，同时查看与中介签订的劳动合同或协议，明确自身权利义务和工资支付标准等条款。
2、若中介扣工资理由不合理不合法，小何与中介沟通无果后，可向当地劳动监察部门投诉，备好工资条等证据，由监察部门调查并责令中介改正。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同等证据，仲裁裁决具有法律效力，中介需按结果支付工资。整个过程小何要保留好相关证据以维护权益。
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