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劳务费属不属于职工债务

#劳动关系 最新修订 | 2025-04-05
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郭培员律师
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律师解析
1.概念不同
职工债务基于劳动关系,像工资、奖金等;
劳务费基于劳务关系,是个人独立提供劳务报酬。
2.法律性质不同
职工与单位是劳动关系,由劳动法等调整;
劳务提供与接受方是平等主体劳务关系,受民法典规范。
3.权益保障不同
企业破产时,职工债务优先清偿;
劳务费按普通债权处理。
因此,劳务费不属于职工债务。

案情回顾:

小朱受雇于某公司,公司一直按约定向其支付费用。后公司经营不善破产,小朱主张自己所得费用属于职工债务,应在公司破产时优先清偿。但公司清算组认为,小朱与公司是劳务关系,其所得费用为劳务费,应按普通债权处理,双方就此产生争议。

案情分析:

1、从概念来看,职工债务基于劳动关系,如工资、奖金等;而小朱与公司是平等主体间的劳务关系,其所得是个人独立提供劳务的报酬,属于劳务费,并非基于劳动关系产生的职工债务。
2、从法律性质上讲,职工与单位是劳动关系,受劳动法等调整;小朱与公司是劳务关系,受民法典规范。且企业破产时,职工债务优先清偿,劳务费按普通债权处理。所以,小朱主张不成立,劳务费不属于职工债务。
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