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签劳动合同违约要承担什么责任

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-07
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郭培员律师
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律师解析
1.通常情况下,劳动者若违反劳动合同约定,就可能要承担违约责任
像违反竞业限制约定时,就得依照约定向用人单位支付违约金,以此补偿用人单位因劳动者违约而遭受的商业利益损失。
2.要是用人单位违约,比如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件等,那就得承担赔偿责任赔偿劳动者因此遭受的损失,涵盖工资损失、福利损失等。
3.不过要留意,依据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的,能与该劳动者订立协议约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,且违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4.具体的违约责任需依据合同约定以及实际违约情形,再结合相关法律规定来判定。

案情回顾:

小何与A公司签订劳动合同,公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,并约定了服务期。然而,小何在服务期未满时跳槽至竞争对手公司。A公司认为小何违反服务期约定,要求其支付违约金。小何则觉得违约金过高,且公司部分劳动保护措施未达合同约定标准,不应支付违约金。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》,用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反服务期约定应支付违约金,且违约金数额不得超培训费用,所以小何违反服务期约定应承担违约责任。
2、若A公司确实存在未按合同约定提供劳动保护措施的情况,需承担赔偿小何相应损失的责任,但这与小何违反服务期约定支付违约金并不冲突,具体违约责任应依合同及实际情况判定。
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签订购销合同违约要承担哪些违约责任
签订了购销合同后违约的违约责任要根据违约情况分析,如果提供的货物质量有问题,应该承担更换或者是减少价款等违约责任。《中华人民共和国民法典》中规定的违约责任还包括赔偿损失继续履行,支付违约金等不同的表现形式。
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合同事务
签劳动合同违约要承担什么责任
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违约方承担违约责任,违约方应该如何承担
[律师回复] 一、违约责任是什么意思违约责任也称为违反合同的民事责任,是指合同当事人因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,而向对方承担的民事责任。违约责任与合同债务有密切联系。 二、如何让违约方承担违约责任如若想让违约方承担违约责任,则得先明确违约责任有哪些承担方式,以便守约方选择适用。 1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。 2、采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 3、违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 4、赔偿金。指合同各方在合同中约定的,一方因违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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违约责任承担
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签订购销合同违约要承担哪些违约责任?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订购销合同违约要承担哪些违约责任,购销合同违约纠纷的诉讼时效是怎么规定的?相关的法律规定。
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签了劳动合同违约了要承担什么责任
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劳动合同违约责任怎么承担
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