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临时工上下班摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.临时工上下班途中摔倒，通常不算工伤。
2.按照《工伤保险条例》，工伤认定要满足工作时间、场所及原因等要素。
上下班途中认定工伤，一般限于非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
单纯上下班摔倒，不符合这些工伤认定情形。
3.不过，要是能证明是因工作原因摔倒，像工作场所地面湿滑等，就有可能被认定为工伤。
4.申请工伤认定，需在事故发生之日起一年内，由用人单位或临时工本人向社会保险行政部门提出。
要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，然后由部门根据具体情况依法作出认定。
比如，临时工小李在上班途中，因公司车间地面刚拖完未设警示标识而摔倒受伤。
他在一年内准备好材料申请工伤认定，经审查，符合因工作原因摔倒的情况，最终被认定为工伤。
案情回顾:
临时工小李在上班途中摔倒受伤。一般情况下，临时工上下班途中摔倒不算工伤，但小李认为是公司车间地面刚拖完未设警示标识，自己是因工作原因摔倒，应认定为工伤；而公司则觉得这不属于工伤范畴。双方就此产生争议。
案情分析:
1、按照《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、场所及原因等要素，上下班途中认定工伤通常限于非本人主要责任的特定事故伤害，单纯摔倒不符工伤认定情形。
2、若能证明是因工作原因摔倒，如本案中车间地面湿滑未设警示，就可能被认定工伤。小李在事故发生一年内准备材料申请，经审查符合条件，最终被认定为工伤。
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