在我国工伤认定成功后怎么办
- 律师解析
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1.工伤认定成功后，紧接着要开展劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
这一步对于后续赔偿数额的精准确定起着关键作用。
比如，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，只有准确鉴定，才能为后续赔偿提供依据。
2.之后，便可与用人单位协商赔偿事宜。
一旦协商达成一致，用人单位需依照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
这些费用涵盖了医疗费，即工伤治疗期间产生的各类医疗花销；
停工留薪期工资，也就是因工伤停工期间应得的工资；
还有伤残津贴等。
3.要是协商未能成功，那就可以申请劳动仲裁。
申请时，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
仲裁委依据双方提交的证据以及相关法律规定进行裁决。
4.要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法律途径来维护自身合法权益，确保能顺利拿到应得的工伤赔偿，从而保障自身权益和正常生活。
案情回顾:
小许在工作中受伤，工伤认定成功后，进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许与用人单位就赔偿事宜协商，用人单位认为赔偿数额过高，只愿支付部分医疗费，对于停工留薪期工资和伤残津贴不愿支付，双方协商失败。小许遂准备材料申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不满，认为赔偿仍未达到合理标准。
案情分析:
1、工伤认定成功后进行劳动能力鉴定十分必要，它是确定赔偿数额的关键依据，不同伤残等级对应不同赔偿标准，本案中此程序符合法律流程。
2、用人单位与小许协商赔偿未达成一致，小许有权申请劳动仲裁。申请时准备的材料符合要求，仲裁委依法裁决。小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，以维护自身合法权益。
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