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工伤旧病复发如何申请

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-08
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.工伤旧病复发申请流程:
职工需向用人单位提出书面申请,详细说明旧病复发的具体情况以及复发原因。
用人单位要在规定的30日内,向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请表
同时,还需提供与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的其他证明材料等。
劳动保障行政部门会展开调查核实工作。
一旦认定属于工伤旧病复发,便会作出工伤认定决定。
职工依据工伤认定决定书等,可享受相应工伤待遇,比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
2.申请注意事项:
申请时要准备充分,提供能证明旧病复发与原工伤存在关联的材料,像诊断证明、病历等。
这些材料能有力支持申请,有助于确保申请顺利通过劳动保障行政部门的审核,从而让职工及时享受到应有的工伤待遇。

案情回顾:

小朱曾因工伤受伤,近期旧病复发。他向用人单位提出书面申请,详细说明了旧病复发情况及原因。然而,用人单位在30日内仅提交了工伤认定申请表,却未提供与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。劳动保障行政部门调查时发现材料缺失,暂未作出工伤认定决定,小朱无法及时享受工伤待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤旧病复发申请流程,职工向用人单位提出申请后,用人单位应在30日内提交申请表及其他证明材料,本案中用人单位未按规定提供齐全材料,存在过错。
2、申请时职工要准备能证明旧病复发与原工伤存在关联的材料,这有助于申请通过审核,用人单位应协助职工准备,以保障职工及时享受工伤待遇。
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旧病复发申请工伤的程序是什么?
旧病复发申请工伤的程序有:提出申请、提交材料、工伤鉴定部门审查、作出工伤鉴定认定等,对于工伤认定的具体情况应当结合实际的伤害情况来进行处理,后期的赔偿也是基于伤残等级标准的。
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工伤职工旧病复发申请是怎样的?
工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知,然后由用人单位申请工伤复发的认定。通常情况之下,有人单位是需要向人力资源和社会保障局提出工伤复发的认定的,而且也是需要尽快的提交相关的申报材料。
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工伤职工旧病复发申请是如何的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤职工旧病复发申请是如何的?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤职工旧病复发申请是怎样的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤职工旧病复发申请是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤职工旧病复发申请是怎样的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤职工旧病复发申请是怎样的相关的法律规定。
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