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工伤旧病复发如何申请
- 律师解析
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1.工伤旧病复发申请流程：
职工需向用人单位提出书面申请，详细说明旧病复发的具体情况以及复发原因。
用人单位要在规定的30日内，向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请表。
同时，还需提供与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的其他证明材料等。
劳动保障行政部门会展开调查核实工作。
一旦认定属于工伤旧病复发，便会作出工伤认定决定。
职工依据工伤认定决定书等，可享受相应工伤待遇，比如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
2.申请注意事项：
申请时要准备充分，提供能证明旧病复发与原工伤存在关联的材料，像诊断证明、病历等。
这些材料能有力支持申请，有助于确保申请顺利通过劳动保障行政部门的审核，从而让职工及时享受到应有的工伤待遇。
案情回顾:
小朱曾因工伤受伤，近期旧病复发。他向用人单位提出书面申请，详细说明了旧病复发情况及原因。然而，用人单位在30日内仅提交了工伤认定申请表，却未提供与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。劳动保障行政部门调查时发现材料缺失，暂未作出工伤认定决定，小朱无法及时享受工伤待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤旧病复发申请流程，职工向用人单位提出申请后，用人单位应在30日内提交申请表及其他证明材料，本案中用人单位未按规定提供齐全材料，存在过错。
2、申请时职工要准备能证明旧病复发与原工伤存在关联的材料，这有助于申请通过审核，用人单位应协助职工准备，以保障职工及时享受工伤待遇。
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