工伤认定书该怎样办
- 律师解析
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1.申请工伤认定步骤如下：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
3.社会保险行政部门受理后会调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
案情回顾:
小许在工作时意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位未履行应尽义务，而单位称因特殊情况未能及时申请。小许遂在事故发生1年内，自行准备相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就申请主体及时间产生争议。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请，不符合规定。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在1年内直接申请。小许在规定时间内自行申请符合法律要求，社会保险行政部门应受理并按规定在60日内作出认定决定。
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