老板拖欠工资不结算该怎么办
- 律师解析
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首先，跟老板沟通协商，清楚表明诉求，让其尽快结算工资。
要是协商无果，可按以下办法解决：
1.向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能责令老板限期付薪，要是逾期未付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁。
得准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。
仲裁裁决生效后，老板还不支付，就可向法院申请强制执行。
3.若是以单位名义工作，还有欠条等证据，也能直接向法院起诉，通过司法程序让老板支付工资。
整个过程中，要留意保留好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、欠条等，以便在需要时维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，工作结束后老板一直未结算工资。小朱与老板沟通，明确表达诉求，要求尽快结算工资，但老板以各种理由拖延。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，老板拒绝支付不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在与老板协商无果后，可向劳动监察部门投诉。若情况属实，劳动监察部门会责令老板限期付薪，逾期未付老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。裁决生效后老板仍不支付，小朱可向法院申请强制执行。
3、若小朱以单位名义工作且有欠条等证据，可直接向法院起诉，通过司法程序追讨工资。过程中，小朱要保留好劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。
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