该怎样进行工伤鉴定
- 律师解析
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1.工伤鉴定步骤如下：
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会展开调查核实。
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
3.接着依据工伤认定结果进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等，进而享受相应工伤待遇。
比如，伤残等级确定后，可据此获得相应的伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等福利，保障工伤职工的权益。
案情回顾:
小许在工作中不幸发生事故受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位的不作为损害了自己及时获得工伤认定的权益，而单位则称有特殊情况，只是还未来得及申请。小许决定自行申请，他对申请所需材料和流程存在疑问，担心自己无法顺利完成工伤认定。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。此单位未按时申请，存在一定过错。小许在单位未申请的情况下，有权在1年内自行申请。
2、小许申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。之后还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级并享受相应工伤待遇。
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