职务侵占几十元
- 律师解析
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1.职务侵占几十元不构成职务侵占罪。
法律规定职务侵占罪立案追诉标准一般为六万元以上，几十元未达此数额标准，通常不会被追究刑事责任。
2.民事层面，公司可要求侵占者返还几十元财物。
若侵占行为给公司造成其他损失，公司也能依法主张赔偿。
公司可先与侵占者协商沟通，让其主动返还财物。
若协商无果，公司可考虑以不当得利为由，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物并承担诉讼费用等。
3.总之，即便几十元不构成刑事犯罪，公司仍有办法维护自身权益。
公司可收集好相关证据，如能证明侵占行为及财物数额的材料等，为后续维权做准备。
在沟通协商时，要明确表达公司立场和诉求。
提起民事诉讼时，按法院要求准备好各项材料，积极参与诉讼，以保障自身合法权益得到维护。
案情回顾:
小何是某公司员工，在工作期间利用职务之便侵占公司几十元财物。公司发现后，认为小何的行为损害了公司利益，要求其返还财物。小何却觉得几十元数额很小，拒不返还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从刑事层面看，职务侵占罪立案追诉标准一般为六万元以上，小何侵占几十元未达此数额标准，不构成职务侵占罪，通常不会被追究刑事责任。
2、在民事层面，公司有权要求小何返还几十元财物。若该侵占行为给公司造成其他损失，公司也可依法主张赔偿。公司可先与小何协商，协商无果可向法院提起民事诉讼，要求返还财物并承担诉讼费用等。公司需收集证据，按法院要求准备材料维权。
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职务侵占十万元量刑的回答是：1、属于数额较大的情况。达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)；2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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