工伤认定哪些情况不予受理
- 律师解析
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1.申请人无资格：
若与用人单位不存在劳动关系，这类人提出的工伤认定申请不被受理。
2.超申请时效：
单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长；
单位未申请，职工等应在1年内申请，超时一般不受理。
3.非管辖范围：
工伤认定遵循属地原则，要向有管辖权的社保部门申请，否则不受理。
4.材料不全且不补正：
申请需提供申请表、劳动关系证明等材料，不全又不补正的，不予受理。
案情回顾:
小朱在某工厂工作时受伤，其朋友小胡在未告知小朱的情况下，以自己名义为小朱申请工伤认定。同时，小朱受伤已过去1年零2个月，小胡提交的申请材料中还缺少劳动关系证明，社会保险行政部门要求补正，小胡却拒绝。社会保险行政部门最终决定不予受理该工伤认定申请，小胡对此不服，认为应受理。
案情分析:
1、小胡与用人单位无劳动关系，不具备申请资格，根据规定申请人应与用人单位存在劳动关系，所以其申请不符合条件。
2、小朱受伤已超过1年零2个月，超出了工伤职工或其近亲属、工会组织1年内申请的时效，通常情况下应不予受理。
3、小胡提交材料缺少劳动关系证明，且拒绝补正，申请工伤认定需按要求提供完整材料，材料不全又不补正的，不应受理。
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