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单位怎么单方面解除劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2025-04-14
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郭培员律师
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律师解析
单位单方面解除劳动关系存在多种情形,可分为合法解除与违法解除
合法解除
劳动者过错:
当劳动者存在严重过错时,例如严重违反单位的规章制度,或者因严重失职给单位造成重大损害,单位有权解除劳动关系,且无需支付经济补偿
经济性裁员
企业在进行经济性裁员时,必须满足特定条件,并严格履行法定程序。
在此情况下解除劳动关系,单位需要向劳动者支付经济补偿。
劳动者不能胜任工作:
若劳动者不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍然无法胜任,单位可以解除劳动关系,但需支付经济补偿。
违法解除
若单位没有合法理由就解除劳动关系,这种行为属于违法解除。
遇到这种情况,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同
如果劳动者不要求继续履行,单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资

案情回顾:

小朱在某单位工作多年。单位以小朱严重违反规章制度为由,单方面解除了与小朱的劳动关系,且未支付任何经济补偿。但小朱认为自己并未严重违反制度,单位属于违法解除。小朱与单位多次协商无果,于是决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、若小朱确实存在严重违反单位规章制度等过错情形,单位合法解除劳动关系,无需支付经济补偿。若单位以经济性裁员或小朱不能胜任工作为由解除,应支付相应经济补偿。
2、若单位无合法理由解除与小朱的劳动关系,属于违法解除。小朱可要求单位继续履行合同,若不要求继续履行,单位需按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金,经济补偿按小朱在本单位工作年限计算。
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单位怎么单方面解除劳动关系
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单位单方面解除劳动关系有用吗?
单位单方面解除劳动关系,只要不是违法解除,就是有效的。1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。也就是2N。2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。
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劳动纠纷
单位怎么单方面解除劳动关系
1w浏览2025-04-14
我想单方面解除婚姻关系,怎么办?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】离婚有协议离婚和诉讼离婚两种双方都同意离婚,可直接协议离婚,双方签订离婚协议,可约定财产分割和孩子抚养权问题。如一方不同意,只能诉讼离婚,即去离婚。判定离婚的唯一标准就是看夫妻双方感情确已破裂,如认定尚未破裂,则会不准予离婚。如认定破裂,那么会判决离婚,再进行分割夫妻共同财产和处理孩子抚养权问题。对于夫妻共同财产,原则上夫妻双方结婚期间内取得的收入大部分都属于共同财产,原则上是均分。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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单位单方面解除劳动关系
10w+浏览2024-10-18
单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除,需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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劳动纠纷
如何单方面解除婚姻关系
离婚诉讼适用于一方坚持离婚而另一方不同意的情形,由被告所在地法院受理。经多次调解无效,法院确认夫妻感情破裂后,会依法作出离婚判决并宣布生效,正式解除婚姻关系。
1w浏览2024-06-30
我想单方面解除婚姻关系,怎么办?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】离婚有协议离婚和诉讼离婚两种双方都同意离婚,可直接协议离婚,双方签订离婚协议,可约定财产分割和孩子抚养权问题。如一方不同意,只能诉讼离婚,即去离婚。判定离婚的唯一标准就是看夫妻双方感情确已破裂,如认定尚未破裂,则会不准予离婚。如认定破裂,那么会判决离婚,再进行分割夫妻共同财产和处理孩子抚养权问题。对于夫妻共同财产,原则上夫妻双方结婚期间内取得的收入大部分都属于共同财产,原则上是均分。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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单位能单方面解除劳动关系吗
10w+浏览2023-09-05
单位如何解除劳动关系
1、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:1、被判刑并入狱服刑的。2、二次劳教被注销城市户口的。3、留用察看期间表现仍不好的
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劳动纠纷
如何能单方面解除婚姻关系
1w浏览2025-04-13
我想单方面解除婚姻关系,怎么办?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】离婚有协议离婚和诉讼离婚两种双方都同意离婚,可直接协议离婚,双方签订离婚协议,可约定财产分割和孩子抚养权问题。如一方不同意,只能诉讼离婚,即去离婚。判定离婚的唯一标准就是看夫妻双方感情确已破裂,如认定尚未破裂,则会不准予离婚。如认定破裂,那么会判决离婚,再进行分割夫妻共同财产和处理孩子抚养权问题。对于夫妻共同财产,原则上夫妻双方结婚期间内取得的收入大部分都属于共同财产,原则上是均分。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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单位单方面解除劳动关系有用吗
10w+浏览2023-09-09
单位怎样解除劳动关系
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位怎样解除劳动关系的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位和你解除劳动关系单位怎么赔偿
若公司无合法理由终止劳动合约,可能有赔偿。经济补偿按工作年限,满一年给一月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月给半月工资。若公司违法解约,有权获双倍经济补偿即赔偿金。
1w浏览2024-10-04
我想单方面解除婚姻关系,怎么办?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】离婚有协议离婚和诉讼离婚两种双方都同意离婚,可直接协议离婚,双方签订离婚协议,可约定财产分割和孩子抚养权问题。如一方不同意,只能诉讼离婚,即去离婚。判定离婚的唯一标准就是看夫妻双方感情确已破裂,如认定尚未破裂,则会不准予离婚。如认定破裂,那么会判决离婚,再进行分割夫妻共同财产和处理孩子抚养权问题。对于夫妻共同财产,原则上夫妻双方结婚期间内取得的收入大部分都属于共同财产,原则上是均分。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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单位单方面解除劳动关系有用吗
10w+浏览2024-02-23
单方面能解除劳动关系吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单方面能解除劳动关系吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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劳动纠纷
解除劳动关系是不是就和单位没关系了
解雇劳务契约并非完全脱离用人单位。结束劳动关系后,可能有薪资结算、经济赔偿、社保转接等问题需协商。用人单位违法单方解除关系,员工有权要求赔偿。特殊情形下,如离职前未解决的法律责任,单位可能仍需与原员工共同处理。
1w浏览2024-10-23
我想单方面解除婚姻关系,怎么办?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】离婚有协议离婚和诉讼离婚两种双方都同意离婚,可直接协议离婚,双方签订离婚协议,可约定财产分割和孩子抚养权问题。如一方不同意,只能诉讼离婚,即去离婚。判定离婚的唯一标准就是看夫妻双方感情确已破裂,如认定尚未破裂,则会不准予离婚。如认定破裂,那么会判决离婚,再进行分割夫妻共同财产和处理孩子抚养权问题。对于夫妻共同财产,原则上夫妻双方结婚期间内取得的收入大部分都属于共同财产,原则上是均分。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
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(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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