老板出尔反尔拖欠工资怎么办
- 律师解析
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劳动者遇老板拖欠工资，可这样维权：
一是协商，跟老板提出及时支付工资要求，保留聊天、通话记录等协商证据。
二是投诉，协商无果可向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等材料，部门会责令老板限期支付。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁委申请，要在知道权益受损一年内提出。
四是起诉，不服仲裁结果，除特殊情况，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司辛勤工作数月，但到了发工资的日子，老板却出尔反尔，拖欠了小朱的工资。小朱多次与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，然而老板依旧拒绝支付。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱与老板协商时留存聊天记录的做法正确，这是维权的重要证据。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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