现在老板不发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤合法维权：
1.确定劳动关系：
确认与老板之间的劳动关系是否成立。
这需要收集能证明你为老板工作的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
这些证据能证明你和老板之间存在雇佣关系，是维权的基础。
2.与老板协商：
若劳动关系明确，可先尝试与老板沟通协商，要求支付工资。
协商过程中，要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
3.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
还能准备好仲裁申请书、证据等材料，申请劳动仲裁。
通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的经济补偿等。
5.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。
案情回顾:
小朱受雇于某老板，在其公司工作数月后，老板却一直未支付工资。小朱与老板协商，老板以各种理由推诿。小朱有劳动合同、工作证及考勤记录等证明劳动关系的材料，也保留了与老板协商时的聊天记录。但老板仍拒不支付，小朱不知该如何维权。
案情分析:
1、小朱与老板之间劳动关系明确，有劳动合同、工作证、考勤记录等证据证明。其可先尝试与老板协商，且应保留好协商时的聊天记录等证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好相关材料要求老板支付工资及经济补偿，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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