拿不到工资找谁解决
- 律师解析
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如果遇到拿不到工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.与用人单位协商：
这是解决问题最便捷的办法。
直接和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，友好协商看能否解决。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依据法律规定，对用人单位进行监督检查。
一旦发现问题，便会责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要特别注意，需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动仲裁委提交书面申请。
等仲裁裁决生效后，要是用人单位还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行。
4.向劳动行政部门举报：
要是用人单位存在拖欠工资等违法行为，可向劳动行政部门举报。
劳动行政部门会责令其限期支付工资，若逾期不支付，会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月后，公司未支付其工资。小许与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小许认为公司应按时支付工资，双方协商无果。
案情分析:
1、小许与公司就工资支付问题协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法监督检查公司并责令其支付工资。
2、小许也能在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。若仲裁裁决生效公司仍不支付，可向法院申请强制执行。此外，小许还可向劳动行政部门举报，若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
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