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自己如何申请工伤认定书
- 律师解析
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申请工伤认定可按以下步骤进行：
1.提出申请：
需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.准备材料：
申请时要提交工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、具体地点、发生原因以及职工伤害程度等基本情况。
同时，需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
此外，要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，还需有职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
3.等待审核与决定：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料。
若材料完整，便予以受理。
之后，会根据审核情况作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。
案情回顾:
小许在工作中意外受伤，他认为自己的情况属于工伤。在事故发生后10个月，小许向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但用人单位却以小许无法提供完整的工资发放记录为由，质疑其与单位存在劳动关系，不认可此次工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，小许在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，符合时间要求。其应按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。虽用人单位质疑工资发放记录，但其他能证明劳动关系的材料也可作为依据。
2、社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料完整将予以受理，并根据审核情况作出是否认定为工伤的决定，然后书面通知小许及其所在单位。
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