工伤认定书需要带什么手续吗
- 律师解析
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申请工伤认定，需按以下步骤准备手续：
1.填写申请表：
准确填写事故发生的时间、地点、事故原因以及职工伤害程度等基本情况。
这是认定工伤的基础材料，需认真对待。
2.提供劳动关系证明材料：
包括劳动合同、工资发放记录、工作证等。
这些材料能证明职工与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的重要依据。
3.出具医疗诊断证明：
需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
如果是职业病，要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4.其他可能需要的证明材料：
例如事故现场的证人证言等，这能进一步补充事故发生的情况。
在申请时间上，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
准备好上述手续，并按规定流程申请，能提高取得工伤认定书的成功率。
案情回顾:
小许在工作时不慎受伤，公司却未在规定时间内为其申请工伤认定。小许打算自行申请，却对需要准备的手续不太清楚。他向公司索要劳动合同等材料时，公司以各种理由拖延。小许不知道没有这些材料能否顺利申请工伤认定。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。小许虽公司拖延提供劳动关系证明材料，但工资发放记录、工作证等也可作为证明。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工可在1年内自行申请。所以小许在1年内准备好手续按流程申请，仍有机会顺利取得工伤认定书。
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