发生工伤申报时长多久可以申报
- 律师解析
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1.单位申报情况
依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位有责任在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，单位可以向社会保险行政部门说明，在获得同意之后，申请的时限能够适当延长。
2.职工等申报情况
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，通常情况下是由单位在30日内进行申报；
若单位未申报，职工或其近亲属、工会组织在1年内也可申报。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中意外受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司以事务繁忙为由未及时申报。小朱受伤半年后，公司仍未申报，小朱认为公司的不作为损害了自己的权益，决定自己申请工伤认定，而公司却称小朱应等公司安排，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申报，违反了法律规定。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，小朱有权自行申请工伤认定。
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