如何做工伤伤残等级鉴定书
- 律师解析
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工伤伤残等级鉴定书的作出流程如下：
1.申请环节：
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定患有职业病时，其所在单位要在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请时间可以适当延长。
如果用人单位没有按照规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在1年之内自行申请。
2.材料提交：
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构出具的诊断证明等。
3.审核调查：
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，若有必要，还会去调查核实具体情况。
4.认定决定：
从受理工伤认定申请那天起，60天内会作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.劳动能力鉴定：
职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级，最终出具工伤伤残等级鉴定书。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位失职，单位则称情况特殊，已准备后续申请。小朱遂在1年内自行申请工伤认定，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门审核材料时，小朱担心审核不通过，而单位觉得材料没问题。之后，行政部门进行调查核实，最终作出认定决定并出具相关文书，后续小朱还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
案情分析:
1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长，本案单位未及时申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，小朱按要求提交，符合流程。
3、社会保险行政部门对材料审核并调查核实，自受理申请60日内作出认定决定，程序合法，后续进行劳动能力鉴定确定伤残等级也是合理流程。
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