怎样才能拿到被拖欠的农民工工资
- 律师解析
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以下是农民工在遇到工资被拖欠时可采取的有效措施：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付应得工资。
友好协商既能维护双方关系，也可能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以支持自己的诉求。
仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.刑事报案：
若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，农民工可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。
农民工要增强法律意识，积极通过上述合法途径，维护自己获得劳动报酬的权利。
案情回顾:
小何受雇于某用人单位从事劳务工作，但工作结束后，用人单位一直未支付其工资。小何与用人单位协商，要求支付工资，然而协商无果。小何认为自己付出劳动就应得到报酬，而用人单位则以各种理由拖延。小何不知该如何维护自己权益，遂考虑进一步采取措施。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等相关证据。若仲裁裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行。若用人单位恶意拖欠工资情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案。
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